现代交际杂志省级期刊

现代交际 2009年第07期杂志 文档列表

现代交际杂志卷首语

规则意识需合理引导第1-1页

关键词: 合理引导；  意识；  法律规则；  理论与实践；  法治经济；  市场经济；  利益博弈；  

现代交际杂志影像记录

稳定与共渡难关：危机之下的各方共识与策略选择第5-7页

关键词: 稳定；  中国内地；  企业招聘；  中西部城市；  招聘需求；  沿海城市；  最低点；  意向；  

现代交际杂志焦点对话

现状与问题思路与对策——国际金融危机背景下的劳动关系扫描第8-15页

关键词: 国际金融危机；  劳动关系；  现状；  扫描；  专家学者；  研讨内容；  关系问题；  编辑意图；  

裁员减薪不该是企业的唯—选择第16-18页

关键词: 国际金融危机；  企业；  裁员；  劳动法律体系；  劳资关系；  劳动关系；  社会经济；  德国；  

现代交际杂志热点凝视

论《劳动合同法》对用人单位用工成本的影响——一个理论推导和实证测算的结果第18-27页

关键词: 违法责任；  人工成本；  

发展和壮大工会组织的必要性与必然性分析——来自美国大萧条时代劳工政策的启示第28-33页

关键词: 罗斯福新政；  劳工政策；  工会组织；  劳动关系协调；  

应对国际金融危机稳妥处理劳动关系——广东经验及思考第34-38页

关键词: 国际金融危机；  广东经验；  劳动关系；  群体性突发事件；  珠三角地区；  外向型企业；  劳动保障部门；  国家经济发展；  

全球化下实践中美劳动者的共同权益——中美劳动者及其组织比较背景下的美国劳动法律的借鉴意义第39-44页

关键词: 劳动法律；  中美两国；  劳动者；  美国；  组织；  实践；  全球化；  借鉴；  

简析企业社会责任中的劳动法律因素第45-48页

关键词: 企业社会责任；  劳动关系；  法律因素；  市场经济体制建设；  企业竞争优势；  评奖标准；  利润最大化；  效益最大化；  

我国企业实行工作分享制的可行性调查与分析第49-53页

关键词: 企业凝聚力；  分享制；  著名经济学家；  企业竞争能力；  绝对过剩；  国际经验；  社会就业；  社会稳定；  

是否裁员企业要细思量第54-57页

关键词: 裁员问题；  企业裁员；  劳动者合法权益；  企业职工；  社会保障；  就业工作；  经济形势；  

如何选择“正确“的裁员方案第57-59页

关键词: 裁员；  互联网；  中国人；  破产；  

人力资源管理部门要勇于担当第60-61页

关键词: 人力资源管理部门；  企业层面；  劳动法律；  劳动立法；  法律法规；  思维模式；  

最低工资制度不容漠视第61-64页

关键词: 最低工资制度；  漠视；  最低工资标准；  工资问题；  公平与效率；  经济形势；  市场决定；  劳动关系；  

家政服务员和家政公司之间是劳动关系吗?第65-67页

关键词: 家政服务员；  劳动关系；  家政公司；  新生儿；  北京；  聘用；